林琪请了一家管理咨询公司入驻启明，推行规范化管理。过去的管理混乱，漏洞太多，人为因素造成的损失不可估算。

一系列的改革风暴，表单流程，让很多最初跟着林正梁的元老叫苦不迭，私下多次找林正梁报怨，也试图阻挠林琪的改革。林正梁这次也是铁了支持林琪，不理会下面的反对。反而提升林琪为总经理，所有决策可以不必向他汇报。

又是一批的辞职潮，那批老顽固能离开，林琪很乐见，也让财务给他们超额发了笔钱，启明的成功有他们的功劳，这不能否认。只是时代在变，他们的老思想跟不上时代了，再僵持不下所有的努力都将白废。

没想到，很快他们中的一些人，竟然去了启明竞争对手公司，带走了启明的客户不说，还拉拢一些启明的核心员工跳槽过去。跟启明恶意竞争。跳槽中的人不泛林琪培养的人，这让她气愤不已。

但这也不能阻挡她改革的决心。期间她去了趟温哥华，请了几个她当年的同学，来s城帮她打理公司。让秘书