第19章打工潮  七个小精灵

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赤子来到经济特区景田区,凭直觉,他知道橙子就重生在滨海市,但具体的地址他却无法推测出来,这就为寻找工作增加了难度。

他所找的“橙子”,并不是大家平时吃的橙子,而是赤橙黄绿青蓝紫的橙子,能发出橙色光彩的第二个小精灵。

所谓:有缘千里来相会,无缘对面不相逢,他相信自己和六个小精灵是有缘分的,因为要化解末日危机,七个小精灵中,缺一不可。

他知道:在这几百万人口的新兴城市,在这茫茫人海之中,要寻找一个象自己这样,已经披上合法外衣的小精灵,就好象是大海捞针,并不是一件容易的事情,而且也不是一朝一夕就能找到的,心急吃不了热豆腐啊!

因此,他决定先进厂打工,等熟悉了周围的环境之后,再一个区一个区地去感应,一个区一个区地去寻找。

景田区离市中心不远,才十多公里,市区里面全部都是商业贸易和各大公司的办事处,单位多,工作人员少,橙子应该不在里面,而工厂,已经全部搬到了郊外。

赤子顺利地进入了一间“兴华电子厂”,被安排在生产车间做搬运工,他自己都觉得好笑,一个外语学院的高才生,而且是一门三修,只是未毕业便辍学了,没有领取大学毕业证书,他的手里只有高中毕业证书,能算得上是高学历吗?

现在大多数公司和工厂的管理层,都要高学历,就连大专也不算什么了,最少是本科毕业生,研究生,硕士,博士,甚至是博士后,一个学历高过一个,才是“金领”,“打工皇帝”。

在这个讲学历,讲技术的年代,高技术含量才是“金饭碗”,香饽饽,不但月薪过万银,而且老板宠,待遇好,住的是“白领公寓”,家俬电器一应俱全。

如果没有技术,特别是男孩子,进厂难,即使能进去,也是杂役,做搬运工,肩扛手提,幸好大件货物有手推车,有电梯,要不搬到四五楼,连喘气也象雷鸣。

做得好时,老板不说好,做错了少少事情,便会被老板骂得狗血淋头,申辩两句时,便被“妙鱿鱼”,运气不好时,你就是愿意去通下水道,人家都不一定要你。

赤子体内有充盈的磁能量,浑身有使不完的劲,车上的货物,装得比别人多一半,而且比别人拉得快,人家拉一车时,他竟拉了两车,一点也不觉累。

兴华电子厂一共有两千多名员工,老板是本地人,叫康乐华,早年毕业于省名牌大学,读的是工商管理专业,被分配在一间国营电子厂做车间主任。

后来,他搞停薪留职,下海做了个“弄潮”儿,开一间帮人做加工配件的小厂,经过十几年的打拼,终于发展成为具有自主开发能力,规模较大的兴华电子厂,产品远销俄罗斯。

俄罗斯主要发展重工业,轻工产品的生产能力还较低,而国内需求量大,这就使得康乐华先生的产品供不应求,经济效益大大提高,他正在筹建另一间电子厂,准备成立兴华电子有限公司,前途无量啊!

厂里实行的是五天工作制,八小时上班时间,严格按照国家规定的节假日放假,让员工们得到应有的作息时间,特殊情况,晚上加班时,工资双倍,节假日时三倍,每月还有勤工奖,生活补贴,待遇不错。

为了提高职工们的凝聚力,工厂还实行人性化管理,成立工委会,让大家对工厂的管理制度和各项规章制度提出宝贵意见,一旦被采纳,还有重奖呢!

工厂里有宣传部,设有宣传专栏,鼓励职工们踴跃投稿,畅所欲言,谈论发生在身边的事情,表扬好人好事,点赞见义勇为和先进事迹,让大家作为学习榜样。

员工们来自全国各地,语言不同,连饮食习惯也不同,北方人喜欢食辣椒,一餐没有辣子,就咽不下饭菜,饮酒要五十度以上的二窝头,饮啤酒说是喝白开水。

但是,南方人可就不同了,每餐要有半盘汤水,菜肴清淡,即使炒菜不下盐,也是吃得津津有味,真是众口难调啊!

为了顾及两地员工的口味差异,厂里设立两个打饭窗口,一个是辣味十足,一个淡味十足,使得员工们各有所求,各有所需,大受欢迎。

两千多名员工之中,有百分之八十都是女工,稍微有点颜值的男工,便被女工们称为靓仔,追求者,倾慕者和暗恋者蜂拥而至,有的甚至不计成本,不惜以身相许。

颜值稍低的女工,就好象仓库里积压着的货物,根本没有人问津,静静地在仓底下等发霉,那天有人翻起来,这就是她们要行大运了,过了此村,就没有他店啦!

赤子上班第一天,便被有心者盯上了,从车间里往外拉货时,刚起步,就被青春少女悄悄地推上一把,做了好事,还偷偷地乐呢!

希望某年某月的某一天,好运从天而降,得到这位“白马王子”的青睐,成为自己可以托付终身的伴侣,她们的想法真幼稚啊!

但缘份的事情,任谁都很难说得清楚,应该是可遇而不可强求,人非圣贤,又有谁能知道,某女和某男是否有缘份,不试过,又如何判断?

这就有了很多好聚好散,或者好聚但又恶意相向而散,造成双方的身心都是伤痕累累而散的情形,何必呢?

用过晚膳后,赤子走出厂区,准备到处闲逛,先熟悉一下附近的环境,感应一下橙子是否存在,到周六周日双休时,他还准备进入市区,参观新兴城


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