第五章失节报酬  权斗

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给组织部长文十化说,以关心办公室的职工为由,把姜婕娜的爱人柳舍于调到了市委老干部局开车。在之后,胥忖朱又对理一恒说,办公室的那个姜婕娜很不错,作为秘书长应该关心自己的干部成长。

胥忖朱突然关心起办公室的职工,理一恒感到非常奇怪,因为之前他还从来没有听到胥忖朱要关心职工之类的话。特别是胥忖朱特别对姜婕娜这么关心,理一恒觉得其中必定有缘故。理一恒在机关里呆了多年,对于机关里的是是非非不说是了如指掌嘛也可以说是心中有数。同时,作为市委秘书长,与胥忖朱可以说是天天有接触,并且自己还负担着领导市委办公室工作的责任,对于办公室人员的动静情况尽管不是说掌控自如,但也多少有所了解。对于胥忖朱突然关心起姜婕娜这种事,理一恒的心里多少有点数。但对于这种事,理一恒决不会傻到去过问的程度,自己心中有数就行了,并且自己的前途命运还掌握在胥忖朱手上。虽然这一段时间和胥忖朱磨合得比刚开始的那一段时间好,但理一恒感觉得到,胥忖朱对自己似乎始终有些不满意。经过这一段时间与胥忖朱的接触,理一恒对胥忖朱的作派也有了一些了解,但理一恒是一个很精的人,他知道自己在官场上的后台不硬,虽然他对胥忖朱很是瞧不起,但他也不敢得罪胥忖朱,只要是胥忖朱说的,他虽然不认可或者是不赞同,但决不反对。理一恒尽管在官场上的关系不硬,但也还是在官场上混了多年,知道象胥忖朱这种新任官,就算是他后面没有后台,但也是得到现任上级领导认可的,更何况他知道胥忖朱是现任省上的书记钦点的,自然更是不会去得罪他。

胥忖朱过问了姜婕娜的问题后,理一恒很快把办公室两三个资格比较老的科长的外派安排提了一个意见,征得胥忖朱同意后,主动找组织部长文十化商量,通过组织程序分别将这两三个在市委办公室算是老资格的提拔到了市级部门或县区任职,把市委办公室的科长位置腾了出来。这次安排的几个科长,都是吕筱仁担任市委常委、市委秘书长时提拔起来的,理一恒也一直想采取一定的方式把这些人调整一下,但鉴于当初云万里与吕筱仁的关系,特别是理一恒知道吕筱仁与再前任书记葛洪涛的关系,没有动市委办公室的这些科长。现在他知道胥忖朱与吕筱仁的关系不协调,也正好借胥忖朱的牌子把吕筱仁提拔的这些人安排出去。这样,既实现了自己一直想动吕筱仁的人的愿望,也可以趁机提拔一些自己的人,达到一箭双雕的目的。当然理一恒不会简单地把几个人调整出去就了事,他也前后左右地考虑过,既要不明显地得罪吕筱仁,又不能让被调整出去的人骂自己无情无义。因此,对于调整出去的这些人,理一恒都考虑提拔一下,哪怕是从市委办公室提拔到另外的部门去当一个副调研员,但也多少算是在职务上提升了一下。这样,就基本上可以达到皆大欢喜的效果。

在准备安排出去的几个人中,有一个叫罗汪够,是吕筱仁的一个亲戚。吕筱仁在担任市委常委、秘书长时,他这个罗汪够从一个乡镇调到了市委办公室,因为在乡上已经是副书记了,到了市委办公室后不久,吕筱仁就将其提拔为市委办公室的行政科科长。胥忖朱到宁秀后,特别是到市委任书记后,吕筱仁以为自己已经关照不了罗汪够了,没想到,不用自己操心,胥忖朱出于关心自己的姘妇的一句话,就替他关心到了。从这一点上讲,人的一生确实是充满变数,不可琢磨,谁也无法给自己或他人安排出一生的路径,当一个人感觉自己已经无路可走时,殊不知转过弯可能就又是一条大道。正所谓“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。

罗汪够本身还是有一点工作能力,也比较会处事,他并没有因为有吕筱仁这个后台就自以为是,而是比较注意处理好方方面面的关系,在市委办公室的口碑总的来讲还不错,因此,在这一次安排时,因为他是行政科长,就被安排到了市财政局任副局长。

理一恒多少知道一点罗汪够与吕筱仁之间的关系,之所以提出这样的安排意见,也是理一恒想多方考虑,谁也不得罪的结果。胥忖朱自然不知道罗汪够与吕筱仁之间的关系,而理一恒既然提出这样的安排意见,自然会找一套让胥忖朱能够接受的说词,听了理一恒给他的这一套说词后,胥忖朱自然同意,还觉得理一恒这样安排有道理,是完全在为他着想。在胥忖朱同意后,理一恒找文十化商量,当然文十化也不好说什么,自然是按照程序办事。对于党委办公室,作为组织部的领导来讲,除非是他和管和办公室领导的关系特别僵,否则,一般不会不考虑办公室领导或者是分管办公室的领导提出的要求。对此,文十华心中自然清楚。

在社会上,有一种说法,说是“不在于你会不会当官,关键是你能不能当官。而你能不能当官,关键又在于有不有人让你当官”。对于宁秀市委办公室的几个科长的安排也同样是这个道理。只要有领导要想让你到哪里去担任过领导,他自然就会想出办法,来实现他提出的这些想法。

将办公室的几个科长安排出去后,理一恒比着姜婕娜的条件,要求江左为在市委办公室搞一个所谓的中层干部竞争上岗。这样,姜婕娜也就顺利地竞争上了市委办公室常委办副主任这个


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