第36节  没种你就滚

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工作出色,业务一流,身手敏捷,基层人员同样可以升上来。

他抓得非常严格,尽量缩短所有程序,消除所有官僚主义,消极怠工的,官僚主义的,他是看一次抓一次,警告两次,第三次,滚蛋。

“我给所有人都留下机会了,不知道珍惜的,不服气的,那就冲着我来。”

这是潘革的原话,有本事冲着他去,哪怕是另外那个副局长,官再大在他这里都不管用,凭着人情,或者是游说,找人来说情,他是一点颜面都不会给的,既然要改革,那就动作大一些。

从上到下,他要换血。

大道政治处,法制处,后勤部门,小到辖区派出所,他都会下去。

下属二三十个派出所,他去的悄无声息,三月个的时间,他就地免职了五个派出所所长,免除了市局几位科系主任。直接换掉了特警队长。他换上了跟着他去打拐行动的副队长,刑侦科换了队长,后勤部门开除三个。

一时之间,公安局里血雨腥风,人人自危,看见他都维诺了,都不敢和他对着干。他的力度太强悍,谁敢和他斗啊。

谁敢去上告啊,谁敢多说什么啊。

人家做的非常高,短短几个月而已,刑事犯罪案破案率从百分之三十提升到百分之五十。警察工资涨了百分之五十,像是小派出所,居民换领身份证需要两个月的时间,改革之后,变成了一个星期。

打架斗殴事件下降,拖沓的办事效率大幅度提升。官僚主义现象减少,颐指气使现象没有了。集体宿舍改善了,食堂饭菜改善了,出警迅速了,口碑创建了,有人送来锦旗了,老百姓不再戳脊梁骨了。

社会上的犯罪事件减少了,扫黄打黑抓了不少犯人,安全系数上升,居民安居乐业,有口皆碑。

都挑起大拇指,称赞新气象,新面貌。

主流电视台来采访,把这里树立为标兵警局。上下一片称赞声。

政绩卓然,功劳满满,谁去告?说他铁面无私不讲情面?说他大刀阔斧实行改革不对?

都摆在面上呢,人家实施的非常好,称赞声不断。

他提升了工资,提拔了不少基层干部,新任命的人都非常有本事。改善了软件,增强了硬件,除了那些主任之类的不满意,其余的警察都竖大拇指啊。赢得了一片人心。可敬可佩,行事果断,手段很辣,公私分明,铁面无私。

他用行动表示,只要有才华,只要肯干实事,只要不站着茅坑不拉屎,只要有能力,就能提升,就能得到相应的嘉奖。刑侦科新任大队长带领手下提升侦破率,大红包,奖励每一位刑侦科人员。

后勤部门办事效率低,扣除当季奖金,加载伙食费上,全警察局改善伙食。

人家办得好,得到尊重,得到人心。

他血雨腥风的改革,是让很多人畏惧,不敢和他靠近,可他一些的动作之后,赢得了更多的尊重。对他是佩服,尊重。觉得跟着他干,干劲充足。

上头嘉奖潘革,下边人心所向,就算是留下几个以前的人,也不敢再多他指手画脚,都不敢对他在炸毛扎刺儿。只要开会局长先是问他有什么要说的没有。

他下的命令,执行得比什么都快。

潘革缓了一口气,他成功了多一半,接下来就是站稳脚跟。清除残余的几个人了。然后,他就等待老局长退休,他上任就行了。

这么一行动,时间过去挺久的了。他一直都在忙,都忘记和黄凯见面了,不知道他这段时间老实不?没有任何他告状,黄凯时常不短的电话里也没有抱怨什么,真的很乖嘛。


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