怏怏的回去，盛冬登录微博小号发了一条：

“帅帅哒是我哒：宝贝儿出差，想他了。“

下面评论特别幸灾乐祸，“你也有今天“是出现频率最高的一句话。不过小兵们都没空跟他瞎白话，忙着做公益为卫覃的二十四岁庆生。

盛冬默默的在每一个公益项目捐了一点钱，毫无意外占着捐款数额的榜首，比粉丝站都多，小兵们炸了，能不炸吗？粉丝圈里著名的虐狗夫夫还是土豪，貌似颜值还那么高！

盛冬放下手机，作为企业家，他的公司当然会定期做慈善，这是一种社会责任，也是提升公司形象的好方法。此刻盛冬却想以他和卫覃的名义，单纯的做一项慈善事业。做什么呢？

既然是想好好做，就不要讲面子工程，宁愿项目做的小一点，也要做得细致，真正起到好的作用。捐一笔钱容易，盛冬想的却不是这么简单。

盛冬是行动派，他有了一个大致构想就在冬阳某次会议上提出来，直言会专门成立一个工作组专门来做这件事，需要设置哪些岗位，愿意来的人可以报名。因为这是慈善事业，可能非常琐碎，需要很大的耐心和很高的觉悟，自发自愿非常重要。当然盛冬给的待遇也非常优厚，他一直在这方面很大方：“只要你确实对这个公司尽力，公司就不会辜负你。“

要从职能部门到专门做慈善的部门，盛冬觉得一般人很难愿意，可是没想到居然得到了大家的响应。现在各行各业的飞速发展，在这个过程中渐渐形成了规则。慈善行业也一样，越来越多的慈善项目摆脱了最初的单凭善心捐一笔钱的模式，而是专业的人员来做专业的管理。

用工作的心态去做慈善，会让人的善意得到满足，同时能力得到肯定，获得成就感。盛冬在报名的人当中选出一位做过多年管理工作的吴建荣作为临时工作组的组长，再选出一位资深hr王娅作为副组长，要求他们将框架搭起来，将那些想进来混日子的人踢出去，优先考虑基层员工的无业家属。