“而且为了支持咱们新手机的继续发行，3g信号必须开始建立了……经过这一段时间大大肆敛财行为，我觉得3g信号可以开始投入建设了！而且前期咱们有……”

公司里面的总经理开始汇报，最近这一段的工作内容。而且经过这一段时间的各种排查。公司必须进行全方面的进步。

“可以，你的这一些申报我都同意了。现在家手提电脑，拿来我要试一下是否真的可以投入生产！记住我想要的是精致精准，要特别的符合我的心意！如果……”林蛋该对于手提电脑生产出来并不意外。早就应该生产出来这种小型手提电脑。

但是好像因为林蛋的到来扰乱市场，导致很多计算机商场对于这个行业。不敢瞎捣乱。

所以计算机行业也是林蛋的心头大患。如果计算机行业不快速的发展起来。以后的游戏怎么发展？以后的各式各样的，关于依靠着电脑而生的各行各业怎么办？！

林蛋终于被他的员工逮住了，所有的那个小领导们都过来汇报工作。他们已经半年甚至一年的时间没有见到林总。好多事情都要沟通。

第177章

各种事情都需要林蛋拿主意, 还有就是他手下的这些员工们, 好久没有见到老板。甚是想念呀。

尤其是未来集团, 最近发展的实在是太迅速了, 虽然和合作商们的合作还在进行当中，而且未来集团也没有动用这块蛋糕。

但是其他方面的投资建设, 也有了很大的成就。各行各业都开始挣钱, 关键是随着步伐的越来越大, 在各个方面都遇到了一定的困难。

没有老板的时候, 当然所有的人就能克服困难迎刃而上。但是当老板在的时候，所有人都有问题问老板。

“还有咱们对外展开的未来集团旗舰店，也火爆进行当中很多人对于咱们的………”

“好了好了, 让我说，咱们生产的机械现在……”

“还有………”

林蛋从来都不知道，未来集团已经发展得如此壮大。未来集团大厦每一层都拥有自己的部门，属于一家的集团，但是他们所面对的方向却截然不同。

集团内部拥有很多公司, 混乱的生活在未来大厦，他们为了争夺地盘，其实已经进行了多次大战。

集团内部几个领导人因为占的楼层的高低还有面积，纷纷进行了大火拼。主要就是论皮嘴皮子的快慢。还有就是为集团做的贡献。按照纯利润说话。利润最高的部门，应用最先选择权！

反正不知道内部是怎么进行多少大战，至少林蛋看到的画面就是井然有序，各部门都拥有自己的装修风格。甚至因公司给大家拨下来的装修还有特色的服务钱，非常的丰富, 所以各个部门的负责人征求自己部门的意见，形成了自己部门特色的装修。

其中就比如说，客服部门每天都要打各式各样的电话，还会接到一些售后电话，有些人的态度是非常不好的。所以这些客服有一定的精神压力，关键是他们的态度还不能透露出去。

所以所有客服甜美的声音传出去，内心受到的精神压力，让她们在公司

；里面是一个不能惹的存在。虽然工资什么的也比较高，但是这种精神压力也不是一般人能经受得住的！

所以客服部门的部长也是做客服出身，对于客服们的竞争压力也是知道了很多。所以给他们做了很多解压的设施，各种拳击，各种摔打项目，全部都是为解压而存在的。

所以很多的时候客户部门的员工都是精分的，他们面对客户的时候是甜美的，其实手中不停的捏着出气筒。

等等一系列特别符合部门特色的装修也使得未来大厦非常的人x_ing化，每个部门都有每个部门的烦恼， 而每个部门都建立自己所能为所有的员工创造解压的环境。

为程序员所设计的滑梯设计，从20多楼直接滑到1楼。快速的下班通道，简直是气瞎了别人的公司。没有其他的公司能做如此大的设施，或者他们根本就没有将员工的意愿当作一回事。

未来集团就里面这种舒适的环境，就吸引了很多程序员，这些程序员工作顺心，坏境舒适。头发也掉的比较少了，相对于其他公司里面的做地中海。未来集团的程序员就比较好，至少保住了自己稀少的头发！

“这是我们做的计划，还有剩余的钱……还有未来我们想预知的款项……各种旅游项目……还有针对过国内员工的一系列培训，还有团建………”

刘大红也学会了外国培训员工的技巧，同时也争取了很多的员工福利。而这些员工福利是现阶段华国企业中没有的基础福利。

“可以，只要是在利润的允许之下。完成了指定的目标之后，可以给所有的员工进行应有的奖励！但是前提是完成制定的目标，如果没有利润，甚至亏本的情况下，这些利润不仅没有，甚至还会裁员。希望你们对各种员工将这些事情全部讲明白！不要糊弄员工，要有危机感！！未来集团好，大家什么都有，未来集团不好了那很多人无法保有现在的工作！”

林蛋不反对给员工的任何福利，因为员工如果能得到这部分人的利益，那就说明他们自己对集团做的贡献会更高。但是因为外界的一些公司一直在想着将未来集团超过，也希望未来集团内的员工可以有危机感！

“没问题，林总这些事情绝对会和所有的员工讲明白。未来集团发展的越好，员工们的发展